El objetivo del proyecto SHE@CYBER es mejorar la seguridad de la Europa digital promoviendo una mayor participación de las mujeres sin formación técnica en el sector de la ciberseguridad. SHE@CYBER se considera un primer paso crucial para abordar diversas cuestiones destacadas en la Estrategia de Ciberseguridad de la UE. Estas dificultades incluyen la necesidad de una comprensión común de los riesgos cibernéticos, la necesidad de mejorar la ciberseguridad y las capacidades de ciberdefensa a nivel de la UE, y la importante falta de competencias en ciberseguridad entre la población activa. SHE@CYBER combina la educación de adultos y las certificaciones profesionales con la experiencia en materias específicas, utilizando técnicas de enseñanza creativas para lograr resultados que satisfagan las necesidades del sector.

El proyecto va más allá del simple aumento del número de profesionales de la ciberseguridad, ya que también busca fomentar la diversidad en la población activa. El proyecto impulsará nuevos métodos de formación, combinando formatos híbridos y en línea, para abordar la falta de mujeres y grupos desfavorecidos en puestos tecnológicos. Entre sus características distintivas se encuentran la evaluación de las nuevas tecnologías, las cuestiones éticas en materia de ciberseguridad y el fomento de la confianza de las mujeres que trabajan en este ámbito. SHE@CYBER también tiene como objetivo aclarar malentendidos, descubrir aspectos importantes de la brecha de género y evaluar los prejuicios relacionados con la vulnerabilidad de las mujeres a las amenazas cibernéticas.

Al centrarse en medidas específicas de género, el proyecto pretende identificar las deficiencias en todo el espectro del proceso de empleo, desde las oportunidades de educación y formación hasta la dinámica del lugar de trabajo. En última instancia, el objetivo del proyecto es crear una forma sistemática de desarrollar una reserva de talento diversa en ciberseguridad, ayudando a ajustar los recursos de la fuerza laboral a las demandas de la industria.

Hay cuatro paquetes de trabajo que se implementarán en el proyecto:

• Plan de estudios y hoja de ruta para una fuerza laboral diversa
• Fundamentos de ciberseguridad y formación en resiliencia empresarial
• Plataforma de aprendizaje interactivo
• Kit de herramientas y metodología de formación de formadores

SHE@CYBER se creó para abordar la necesidad apremiante de profesionales de la ciberseguridad y para involucrar activamente a los grupos marginados, en concreto a las mujeres, en la industria. Con ello se pretende abordar la brecha de habilidades y el desequilibrio en la diversidad de género. A pesar de la creciente importancia de la ciberseguridad y la creciente necesidad de profesionales, la falta de representación de las mujeres y la consiguiente escasez de talento en este campo plantean vulnerabilidades, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (pymes) y en la industria de la ciberseguridad en general.

Es fundamental tener en cuenta diversos puntos de vista para abordar de manera eficaz la brecha de género, la escasez de talento y la falta de competencias en materia de ciberseguridad. En la actualidad, solo el 20 % de la mano de obra mundial en el ámbito de la seguridad está compuesta por mujeres, lo que pone de relieve la necesidad de promover la diversidad de género y salvar la brecha entre la demanda de expertos en ciberseguridad y la mano de obra existente.