SHE@CYBER ha sido desarrollado para abordar la urgente demanda de expertos en ciberseguridad y para involucrar activamente a grupos subrepresentados, particularmente mujeres, en este campo. Esto tiene como objetivo cerrar tanto la brecha de habilidades como el desequilibrio en la diversidad de género. A pesar de la creciente importancia de la ciberseguridad y la creciente demanda de profesionales, la insuficiente representación de mujeres y la consiguiente escasez de talento en este dominio generan vulnerabilidades, especialmente en pequeñas y medianas empresas (PYMEs) y en el panorama general de ciberseguridad.

Para abordar de manera efectiva la disparidad de género, la escasez de talento y las brechas de habilidades en ciberseguridad, es esencial abordar estos problemas desde perspectivas diversas. Actualmente, solo el 20% de la fuerza laboral global en seguridad está compuesto por mujeres, lo que subraya la necesidad de abogar por la diversidad de género y reducir la disparidad entre la demanda de profesionales de ciberseguridad y la fuerza laboral disponible.