L’obiettivo del progetto SHE@CYBER è migliorare la sicurezza dell’Europa digitale promuovendo un maggiore coinvolgimento delle donne con background non tecnico nel settore della sicurezza informatica. SHE@CYBER è considerato un primo passo fondamentale per affrontare varie questioni evidenziate nella strategia dell’UE in materia di sicurezza informatica. Tali difficoltà riguardano la necessità di una comprensione condivisa dei rischi informatici, l’esigenza di migliorare la sicurezza informatica e le capacità di difesa informatica a livello dell’UE e la significativa carenza di competenze in materia di sicurezza informatica tra la forza lavoro. SHE@CYBER combina l’istruzione degli adulti e le certificazioni professionali con competenze in materie specifiche, utilizzando tecniche di insegnamento creative per ottenere risultati che soddisfino i requisiti del settore.

Il progetto va oltre il semplice aumento dei professionisti della sicurezza informatica, poiché cerca anche di incoraggiare la diversità nella forza lavoro. Il progetto introdurrà nuovi metodi di formazione, combinando formati ibridi e online, per affrontare la mancanza di donne e gruppi svantaggiati nei ruoli tecnologici. Le caratteristiche distintive riguardano la valutazione delle nuove tecnologie, le questioni etiche nella sicurezza informatica e la promozione della fiducia nelle donne che lavorano in questo settore. SHE@CYBER mira anche a chiarire i malintesi, a scoprire aspetti importanti del divario di genere e a valutare i pregiudizi legati alla vulnerabilità delle donne alle minacce informatiche.

Concentrandosi su misure specifiche di genere, il progetto mira a individuare le carenze in tutto lo spettro del processo di assunzione, dalle opportunità di istruzione e formazione alle dinamiche del posto di lavoro. L’obiettivo finale del progetto è quello di creare un modo sistematico per sviluppare un pool di talenti diversificato nella sicurezza informatica, contribuendo ad adeguare le risorse della forza lavoro alle esigenze del settore.

Il progetto prevede quattro pacchetti di lavoro da implementare:

• Curriculum e roadmap per una forza lavoro diversificata
• Formazione sulle nozioni fondamentali di sicurezza informatica e sulla resilienza aziendale
• Piattaforma di apprendimento interattiva
• Toolkit e metodologia di formazione dei formatori

SHE@CYBER è stato creato per rispondere alla pressante necessità di professionisti della sicurezza informatica e per coinvolgere attivamente i gruppi emarginati, in particolare le donne, nel settore. L’obiettivo è quello di colmare il divario di competenze e lo squilibrio di genere. Nonostante la crescente importanza della sicurezza informatica e il crescente bisogno di professionisti, la mancanza di rappresentanza femminile e la conseguente carenza di talenti in questo campo rappresentano una vulnerabilità, in particolare per le piccole e medie imprese (PMI) e per l’intero settore della sicurezza informatica.

È fondamentale considerare diversi punti di vista per affrontare in modo efficace il divario di genere, la carenza di talenti e il divario di competenze nella sicurezza informatica. Attualmente, solo il 20% della forza lavoro mondiale nel settore della sicurezza è costituito da donne, il che evidenzia la necessità di promuovere la diversità di genere e colmare il divario tra la domanda di esperti di sicurezza informatica e la forza lavoro esistente.