Il Work Package 5 del progetto SHE@CYBER è dedicato a garantire la trasferibilità e la sostenibilità a lungo termine dei risultati del progetto, fornendo a formatori, educatori e organizzazioni di formazione professionale gli strumenti e le conoscenze necessari per impartire efficacemente l’educazione alla sicurezza informatica. Questo pacchetto va oltre le attività incentrate sugli studenti per responsabilizzare coloro che, a loro volta, insegneranno e guideranno le future generazioni di professionisti della sicurezza informatica, in particolare le donne e i gruppi svantaggiati.

L’obiettivo centrale del pacchetto di lavoro 5 è quello di sviluppare un kit di strumenti didattici completo e una metodologia strutturata di formazione dei formatori. Ciò includerà la progettazione di workshop, principi pedagogici, modelli didattici innovativi e guide dettagliate per l’erogazione e l’accessibilità. Combinando le conoscenze tecniche in materia di sicurezza informatica con aspetti di resilienza aziendale e gestione delle risorse umane, il kit di strumenti fornirà un approccio olistico alla formazione. I formatori non solo acquisiranno materiali all’avanguardia, ma impareranno anche come adattarli e applicarli in contesti culturali e professionali diversi.

Una delle principali innovazioni di questo pacchetto risiede nella sua attenzione ai metodi di formazione inclusivi e sensibili alle questioni di genere. Integrando i principi della diversità nel quadro didattico, il Work Package 5 garantisce che gli ambienti di formazione siano accoglienti e di supporto per le donne e i gruppi sottorappresentati. Saranno organizzati workshop pilota pratici in tutti i paesi partecipanti, per testare la metodologia con formatori e educatori VET e raccogliere feedback per perfezionare i risultati finali. Questo approccio partecipativo garantisce che il kit di strumenti e la metodologia siano pertinenti, efficaci e adattabili in tutta Europa.

Il risultato finale sarà una metodologia di formazione replicabile e pronta all’uso e un toolkit che potrà essere implementato da fornitori di IFP, formatori professionali e organizzazioni ben oltre la durata del progetto. Si creerà così un effetto moltiplicatore: ogni formatore qualificato sarà in grado di guidare nuovi studenti, creando un bacino di professionisti della sicurezza informatica qualificati e diversificati. In definitiva, il Work Package 5 contribuisce direttamente a colmare il divario di competenze e di genere nella forza lavoro nel settore della sicurezza informatica, promuovendo al contempo la resilienza, l’innovazione e l’inclusività nell’economia digitale europea.